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集團經(jīng)過7年多的運營發(fā)展，公司各層級組織架構逐漸完善，現(xiàn)設有黨支部、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層等議事決策機構，下設黨工團辦公室/監(jiān)察辦公室、綜合服務部、人力資源部、計劃財務和資產(chǎn)管理部、投融資發(fā)展部、風控法務和審計部、旅游發(fā)展部和招商運營發(fā)展部等8個組成部門；并先后投資設立了大化文旅集團商貿(mào)有限公司、大化達吽旅游管理有限公司、大化全域農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資有限公司、大化佳誠人力資源服務有限公司、廣西建左建筑工程有限公司等5家二級全資子公司，以及大化瑤巧巧供應鏈管理有限公司、大化魚羊鮮餐飲服務有限公司、大化暢旅汽車租賃有限公司、大化瑤城物業(yè)有限公司、大化豐呈體育文化傳媒有限公司、大化瑤山水城旅行社有限公司、廣西丹桂船舶服務有限公司7家三級全資子公司。業(yè)務涉及旅游投資與服務、商貿(mào)融通、康養(yǎng)美食、汽車租賃、物業(yè)管理、文化傳媒、酒店地產(chǎn)、建筑施工和人力資源服務等9個板塊。
2018年以來，大化文旅集團先后投資或運營了大化奇美水城景區(qū)（AAAA級）、大化紅水河百里風情畫廊景區(qū)（AAAA級）、大化水岸廊橋景區(qū)（AAA級）、達吽文旅小鎮(zhèn)、大化夜街（AAA級）、北景東盟國際垂釣基地（4星級國家休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游區(qū)）和大化巖灘景區(qū)（AAAA級）、情人灣運動公園等8家景區(qū)景點、鄉(xiāng)村旅游區(qū)。2019年，為落實縣委縣政府關于在南寧市設立大化文旅宣傳窗口要求，投資建設了大化特色美食體驗店—仟味瑤家飯店，將大化美食文化、綠色食材和旅游產(chǎn)品在南寧集中展示和宣傳。
大化文旅集團總資產(chǎn)規(guī)模達10億元，綜合營業(yè)收入超15億元，各類在崗員工人數(shù)達200人，已發(fā)展成為大化縣級大型國有資本投資企業(yè)，河池市旅游產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。其中，子公司大化文旅集團商貿(mào)有限公司、大化瑤巧巧供應鏈管理有限公司、大化佳誠人力資源服務有限公司被河池市統(tǒng)計局入統(tǒng)為大化規(guī)模以上企業(yè)。2025年我集團根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠聘公司相關崗位人才。
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘各類人才26人，具體招聘崗位及崗位任職資格條件要求見《大化文旅投資集團有限公司2025年第一期人才公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘資格條件
面向社會公開招聘，符合《大化文旅投資集團有限公司2025年第一期人才公開招聘崗位計劃表》（附件1）的崗位任職資格條件要求和以下基本條件的，均可報名（每人限報一個崗位）。
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，事業(yè)心和責任感強，勤勉敬業(yè)，踏實肯干，敢于擔當，具備良好的職業(yè)道德。
2.除基層服務崗位外，經(jīng)營管理和專業(yè)技術類崗位需有一定的專業(yè)基礎和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟管理、、財務管理、市場營銷、旅游管理、酒店管理等某一個或多個專業(yè)領域工作。
3.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。
4.具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件，個人征信良好。
5.原則上年齡要求在18周歲以上45周歲以下（1980年1月1日及以后出生），相關職位有特定要求的，按該職位的具體要求執(zhí)行。
6.行政和事業(yè)單位公職人員、國有企業(yè)中層以上管理人員需經(jīng)本單位同意后方可報名應聘。
7.經(jīng)核實綜合素質、工作能力和業(yè)績特別突出的應聘人員，可適當放寬條件。
(二)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。
2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。
3.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政務處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委立案審查調查的。
4.國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)管理人員職務的。
三、聘期及薪酬待遇
（一）聘任管理
確定的擬聘任人選在入職前須辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系，且在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行聘任制和試用期制管理，聘期雙方商定。首次任期實行試用期，試用期6個月（合同期限為3年）。試用期滿經(jīng)考核后考核分數(shù)達75分（含）以上的視為考核合格，給予正式聘任（任期時間連續(xù)計算）；考核分數(shù)未達75分的視為考核不合格，按照國家勞動法律及公司制度規(guī)定予以解聘。
（二）薪酬待遇
本次招聘崗位人員的薪酬待遇參照大化縣本級國有企業(yè)薪酬管理辦法，結合公司制度和企業(yè)經(jīng)濟效益參照市場化執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報名—資格審查—測試—體檢—考察—聘用的程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日（2025年1月8日）起至所發(fā)布的招聘崗位人員招滿為止。
2.報名所需提交材料：填寫《大化文旅投資集團有限公司報名登記表》（附件2）、《應聘承諾書》（附件3），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學士學位證、職稱證書或職業(yè)資格證書及行業(yè)工作經(jīng)驗證明、業(yè)績證明材料。
3.報名方式
網(wǎng)上報名：應聘人員將上述報名所需材料掃描件打包為一個壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱dhltrlb@163.com。
4.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：覃女士 0778-5812968。
（二）資格審查
1.按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會公布。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應聘或錄用資格。
（三）測試
通過資格審查后，公司擇期組織符合條件的人員進行測試，測試方式包括面試和實操考核兩種（根據(jù)所應聘崗位選擇相應的測試方式）。測試具體時間視應聘人員報名情況在報名截止時間前采取分批次進行（統(tǒng)一一批或多批次滾動進行，直到崗位需求人員招滿為止），地點另行通知。
應聘人員測試結束后，由公司統(tǒng)一公布測試分數(shù)，測試分數(shù)達70分以上視為測試合格，并根據(jù)應聘人員的測試分數(shù)，由高到低確定入圍考察對象。
（四）體檢
對進入考察對象的應聘人員，由公司統(tǒng)一通知到縣級二甲以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《國家公務員錄用體檢通過標準》進行，體檢費用由參加體檢人員自理；體檢不合格者取消聘用資格。
（五）考察
經(jīng)參加體檢合格的考察對象，由公司組織對其進行德、能、勤、績、廉等方面全面考察，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。
（六）決定聘用
對于體檢與考察結果均合格的應聘人員，作為擬錄用人選上報公司審批，并按審批結果進行公示。公示期5個工作日，公示結束無異議后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。
五、其他事項
1.本次招聘中涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
2.應聘者應對報名應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符，我公司有權取消其應聘資格，解除相關合同或協(xié)議約定。應聘者所提供的應聘資料恕不退還，我公司嚴格保密。
3.應聘者應到我公司通知地點參加測試和體檢，往返交通及食宿費用由個人承擔，我公司不承擔任何費用。
4.應聘人員違反應聘測試規(guī)則，一經(jīng)查實一律取消應聘資格，已經(jīng)錄用的，給予無條件解除勞動合同且不給予任何經(jīng)濟補償。
5.測試、體檢、考察等時間另行通知，未入圍測試或錄用人員不另行通知。
6.應聘人員請保持通訊暢通，未及時回復確認或未能按時參加招聘測試、體檢、考察的，視為自愿放棄。
7.我公司從未委托任何機構或個人組織招聘面試，招聘過程不收取任何招聘費用及風險押金，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
8.我公司可視經(jīng)營狀況和招聘情況減少崗位招聘人數(shù)或取消招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。未盡事宜請與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：覃女士，電話：0778-5812968。
大化文旅投資集團有限公司
2025年1月8日
附件1：大化文旅投資集團有限公司2025年第一期人才公開招聘崗位計劃表.xlsx
附件2：大化文旅投資集團有限公司報名登記表.doc
附件3：大化文旅投資集團有限公司應聘承諾書.docx
原文標題：大化文旅投資集團有限公司 2025年第一期人才招聘公告
文章來源：http://www.gxdhwl.com/h-nd-503.html
